TRIBUNNEWS.COM-Ini merupakan metode penghitungan gaji liburan (THR) karyawan tetap dan kontrak.

Perhitungan THR kedua karyawan ini bergantung pada waktu mereka bekerja. — THR individu karyawan yang aturan atau rumusnya digunakan untuk menghitung besaran telah diatur dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 6/2016.

Permenaker tersebut juga mengatur persyaratan yang harus dipenuhi karyawan untuk mendapatkan THR. –Dia harus bekerja setidaknya selama satu bulan dan berhak atas THR. — Baca: Kapan THR PNS cair? Begini Jadwal dan Pembayaran yang Harus Diterima

Baca: Staff mohon bersabar, Perusahaan Lebaran ini berwenang menunda pemasangan THR

Tetap mengacu pada Permenaker 6/2016, THR wajib dibayarkan perusahaan sebelum hari raya keagamaan Paling lambat tujuh hari.

Ini berarti bahwa jika “Lebaran 2020” jatuh dari 24 hingga 25 Mei 2020, maka THR 2020 harus dibayar sebelum 17 hingga 18 Mei 2020.

Jadi, bagaimana cara menghitung jumlah THR?

Dalam Pasal 3 Peraturan Menteri No. 6/2016, cara menghitung THR karyawan tergantung pada kualifikasi karyawan: untuk pekerja / pekerja manual yang telah bekerja terus menerus selama dua belas (dua belas) bulan atau lebih THR adalah satu (satu) gaji bulanan;